2018年 04月 04日
【第1816話】環境が大切! |
こんばんは。泉川です。
本日は、月初恒例の全体会議がありました!
その後は、オーナー様との打ち合わせ、年に一度の面談、飲み会、ボーリングとあっという間に1日が終わります。
さて、昨日は仕事を楽しむと書きましたが、それについて仕事で楽しい事は何かを改めて考えていきました。
そこには、物的なインセンティブ(金銭面、福利厚生)、非物質的インセンティブ(成長環境・やりがい)といったものがあるように思えます。
物的インセンティブはお金が多くもらえて楽しいというものであり、物での繋がりと考えます。
それに反して、非物質的インセンティブは心で繋がるようなものだと考えます。
皆さんの身の回りはどうでしょうか?
最初は非物質的インセンティブを求める人はかなり多いと思いますが、時間とともにそれが無くなり、物的インセンティブばかりを見るようになっていないでしょうか?
そうなっていく事が悪いという訳でなく、大切なものを見失っていないかな?って思うのです。
本日は、月初恒例の全体会議がありました!
その後は、オーナー様との打ち合わせ、年に一度の面談、飲み会、ボーリングとあっという間に1日が終わります。
さて、昨日は仕事を楽しむと書きましたが、それについて仕事で楽しい事は何かを改めて考えていきました。
そこには、物的なインセンティブ(金銭面、福利厚生)、非物質的インセンティブ(成長環境・やりがい)といったものがあるように思えます。
物的インセンティブはお金が多くもらえて楽しいというものであり、物での繋がりと考えます。
それに反して、非物質的インセンティブは心で繋がるようなものだと考えます。
皆さんの身の回りはどうでしょうか?
最初は非物質的インセンティブを求める人はかなり多いと思いますが、時間とともにそれが無くなり、物的インセンティブばかりを見るようになっていないでしょうか?
そうなっていく事が悪いという訳でなく、大切なものを見失っていないかな?って思うのです。
だから、物的インセンティブだけを見たら、仕事を通じての人との関係性は薄っぺらくなるように感じます。
それでも良いと言うなら問題ないですが、私は好きではないです。
今日もそうでしたが、当社はそうした非物質的インセンティブで繋がる「心の関係」であるように思えます。
そこには、会社の理想、切磋琢磨出来る仲間といった成長環境があるからそうなるのです。
楽しいと言ってもただ集まってワイワイ騒ぐだけでは意味が無く、今後もそうした心の繋がりの中で真の楽しみを感じながら仕事をしたいと思いました!
今日もそうでしたが、当社はそうした非物質的インセンティブで繋がる「心の関係」であるように思えます。
そこには、会社の理想、切磋琢磨出来る仲間といった成長環境があるからそうなるのです。
楽しいと言ってもただ集まってワイワイ騒ぐだけでは意味が無く、今後もそうした心の繋がりの中で真の楽しみを感じながら仕事をしたいと思いました!
by izumikawa0925
| 2018-04-04 23:45